Karriere

Mexiko kam bei mir ins Bild, weil der Motor EA888 auch in Silao gefertigt wird. Wir haben eine enge Beziehung zu ihnen, und dabei findet ein regelmäßiger Wissenstransfer statt. Und weil sie Unterstützung vor Ort brauchten, boten meine Führungskräfte mir diese Möglichkeit an. Der Wechsel kam für meinen persönlichen Karriereweg günstig und lag ebenfalls im Interesse des Konzerns. Ich habe auch mit meiner Partnerin darüber gesprochen, uns sie stand der Idee sehr aufgeschlossen gegenüber. So kam ich natürlich mit ihr in Mexiko an, und zu unserer Freude wurde während der Entsendung unser erster Sohn geboren.

Warum hast du die Entsendung angenommen?

GYO: Mich hat die Möglichkeit gereizt, eine ganz neue Kultur kennenzulernen. Außerdem wollte ich wissen, wie ich mich in einer mir völlig unbekannten Umgebung integrieren und als Person wachsen kann. Es war sehr spannend, ein Land mit einer so faszinierenden Kultur kennen zu lernen. Ich bin zwar nicht polyglott, aber ich liebe Fremdsprachen, und so war die Möglichkeit, neben Englisch und Deutsch, vor Ort auch Spanisch zu lernen, sehr attraktiv. Ich vertrete auch die Meinung, dass das Erlernen einer Sprache der beste Weg ist, eine Kultur kennen zu lernen.

Was sind deine täglichen Aufgaben?

GYO: Meine Aufgabe im mexikanischen Motorenwerk ist die Fertigungsunterstützung. Dabei geht es darum, Prozesse, die sich in Győr bewährt haben, zu implementieren, akute Fälle zu behandeln, langfristige Maßnahmen für diese einzuleiten, die Maschinenverfügbarkeit sicherzustellen – und natürlich das richtige Volumen und die richtige Qualität zu erreichen. Ein konkretes Beispiel ist die Unterstützung bei der Integration des Typs EVO5, die hier noch im Gange ist. Es ist sehr spannend, mit den mexikanischen Kollegen und den Expats zusammenzuarbeiten. Wir haben hier Expats aus Deutschland, Polen, der Tschechischen Republik, Indien und Brasilien, es ist also ein recht buntes Team. Eine echte interkulturelle Erfahrung! Es ist auch eine großartige Gelegenheit zu lernen, wie wir trotz unterschiedlicher kultureller Hintergründe eine gemeinsame Basis finden und unsere Ziele gemeinsam erreichen können.

Wie ist deine Beziehung zu deinen dortigen Mitarbeitenden?

GYO: Aufgrund der mexikanischen Kultur sind sie direkt und offen, was einer der Gründe dafür ist, dass ich zu vielen Mitarbeitenden eine sehr gute Beziehung aufbauen konnte. Sie legen Wert auf das gemeinsam Erlebte, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Werks. Das Erreichen von Meilensteinen bei der Arbeit ist ebenso wichtig wie das Feiern von Geburtstagen und privaten Erfolgen oder auch ein gemeinsames Mittagessen. Die Anwesenheit bei diesen Ereignissen ist fast schon Pflicht, damit man ihr Vertrauen gewinnt und sich so schnell wie möglich integriert. Und bei einem guten mexikanischen Tequila werden schnell Freundschaften geschlossen. Auch die Expats halten sehr gut zusammen. Das Team hier ist relativ klein, wir sind nicht mehr als 15 Mitarbeitende in dem ganzen Werk. Jeder weiß über jeden Bescheid und hat Verständnis füreinander. Wir sind hier drei Expats von Audi Ungarn.

Was sind die größten Unterschiede zwischen der ungarischen und der mexikanischen Arbeitsplatzkultur?

GYO: Hier gibt es eine lockerere und flachere Hierarchie in der Organisationsstruktur, so dass es einfacher ist, höhere Führungsebenen zu erreichen. Persönliche Beziehungen sind hier wichtig, so dass es für sie zum Beispiel sehr schwierig war, Abstand in der Covid-Zeit zu halten. Sehr oft berühren und umarmen sie sich. Das ist nicht besonders typisch für uns. Es ist oft einfacher und schneller, persönlich nach Informationen zu fragen als per E-Mail oder Telefon. Sie organisieren sich gerne in Gruppen und arbeiten zusammen. Für sie ist es auch wichtig, kleine Erfolge zu feiern, die wir in der Hektik des Tages vielleicht übersehen würden. Dabei würde es sich lohnen, manchmal einen Moment innezuhalten und auch kleine Erfolge zu würdigen. Die Mexikaner sind ein sehr religiöses Volk. In dem Werk gibt es an mehreren Stellen Kruzifixe.

Es war sehr spektakulär und berührend zu sehen, wie am Tag der Toten die einzelnen Geschäftsbereiche Altäre zu Ehren ihrer Toten errichteten. Ein ungewöhnlicher, aber sehr interessanter Anblick in einem Motorenwerk.

Was sind deiner Meinung nach die persönlichen und fachlichen Qualitäten, die unerlässlich sind, um während einer Entsendung zurecht zu kommen? Was empfiehlst du jemandem, der eine Entsendung plant? Was sind die Dinge, die man vorhin unbedingt tun sollte?

GYO: Man sollte offen für Neues sein! Für neue Menschen, für neue Kulturen, für neue Prozesse, für eine neue Mentalität, für eine neue Einstellung. Neben Toleranz und Geduld sollte man verstehen wollen, warum Menschen anders denken oder handeln. Man braucht Neugierde und Interesse! Und noch etwas: Man muss die Komfortzone verlassen! Und man sollte die Entsendung als eine einmalige Gelegenheit betrachten, die jeweilige Kultur und das jeweilige Land von innen kennen zu lernen. Eine Entsendung nach Übersee bedeutet natürlich eine große räumliche und zeitliche Entfernung von zu Hause. Man kann nicht einfach für das Wochenende nach Hause fahren. Wegen des Zeitverschiebung von 7–8 Stunden hat selbst ein einfacher Telefonanruf nach Hause einen anderen Klang. Außerdem muss ich erwähnen, dass die Erledigung bürokratischer Angelegenheiten zu Hause ebenfalls eine komplexe Aufgabe ist. Daher ist Resilienz (die Fähigkeit, Hindernisse und schwierige Lebenssituationen mental zu bewältigen) eine Qualität, die man haben sollte. Eines ist aber sicher: Expats können auf spektakuläre Weise diese Fähigkeit entwickeln.

Wie verbringst du/verbringt ihr deine/eure Freizeit? Was hast du/habt ihr bisher in der Gegend gesehen bzw. besucht, wo hast du/habt ihr Ausflüge gemacht? Was war bisher das Schönste, das Spektakulärste, das Unvergesslichste? Was möchtest du auf jeden Fall noch einmal sehen oder besuchen?

GYO: Es ist eine nicht alltägliche Gelegenheit, Amerika besser kennen zu lernen. Natürlich haben wir die beliebtesten touristischen Sehenswürdigkeiten in Mexiko besucht, diese befinden sich typischerweise auf der Halbinsel Yucatán, wie zum Beispiel Tulum, Cancún, Chichen Itza.

Aber am einprägsamsten waren die Pyramiden in Kalakmul. Vom Eingang aus mussten wir noch 60 Kilometer in den Dschungel fahren, um das Bauwerk zu erreichen, das eine der wenigen Pyramiden ist, die noch bestiegen werden können. 

Darüber hinaus waren wir auch in Mexiko-Stadt, Puebla und Puerto Vallarta an der Pazifikküste. Es war eine nie wiederkehrende Gelegenheit, Bereiche Mexikos zu sehen, die man als Tourist nicht besuchen würde, die aber einerseits sehr schön sind, andererseits viel über die lokale Kultur verraten. Wir erkunden auch gerne die mexikanische Küche, die sehr aufregend, farbenfroh und köstlich ist.

Wir haben auch Guatemala besucht, aber ich habe auch jede Minute meines Besuchs in der NASA-Zentrale in Houston, USA, genossen. Ich liebe Hochgebirgswanderungen, was hier besonders von Vorteil ist, da Mexiko viele Berge, darunter mehrere 5000er, hat. Es wäre ein großer Meilenstein für mich, diese Höhe zu überwinden... Das würde ich gerne noch tun.

Was vermisst du am meisten von den Dingen zu Hause?

GYO: Die Familie, die Freunde und das ungarische Essen. Was die Arbeit betrifft, so vermisse ich die bereits etablierten Prozesse von zu Hause, den stark prozessorientierten Ansatz und die strukturierte Arbeitsweise, an die ich von zu Hause gewöhnt bin.
 

Wie oft kannst du nach Hause fahren?

GYO: Ich war bisher zweimal zu Hause. Das erste Mal wegen der Geburt meines Sohnes. Das zweite Mal, als er bereits stark genug war, um nach Hause zu fahren. Danach sind wir zu dritt zurück nach Mexiko geflogen.
 

Könntest du dir vorstellen, nach deiner Entsendungszeit im Ausland zu leben?

GYO: Ich habe keine Verlängerung geplant, ich würde gerne zu Hause die bereits begonnene Entwicklung als Führungskraft fortsetzen. Aber wenn ich in die ferne Zukunft blicke, dann... Sag niemals nie.

Wenn man über die Arbeit hinausblickt, gibt es Aspekte, die Mexiko attraktiv machen, so zum Beispiel der Lebensstil, das Wetter, der Tourismus oder auch die Speisen. Es gibt aber auch kritische Aspekte, wie die öffentliche Sicherheit oder der Verkehr, die sich grundlegend von dem unterscheiden, was wir in Europa gewohnt sind. An diese würde ich mich im Alltag nicht gewöhnen können.