Karriere für Führungskräfte
Die 12.000 Mitarbeitenden von Audi Hungaria werden von den Mitgliedern des Managements geführt, koordiniert und unterstützt, die die Durchführung der Aufgaben innerhalb des Unternehmens und des Konzerns planen und koordinieren.
Neben der Teamleitung auf den verschiedenen Ebenen sind die Personal- und Kapazitätsplanung, die fachliche Kontrolle und Unterstützung, die Zusammenarbeit mit anderen relevanten Fachbereichen sowie die Koordination der gemeinsamen Arbeit innerhalb des Unternehmens und auf Konzernebene weitere wichtige Aufgaben der Führungskräfte.
Der Prozess der Auswahl und Entwicklung zur Führungskraft folgt innerhalb des VW Konzerns einem harmonisierten Grundsatzkatalog. Die Mitglieder der Audi Konzernleitung werden nach dem aktuellen Bedarf des Unternehmens ausgewählt und sind konzernweit einsetzbar, so dass die Kandidaten über ein breites Erfahrungsspektrum und hohe Kompetenz verfügen müssen.
Es gibt zwei Möglichkeiten, Führungskraft bei Audi Hungaria zu werden:
- Vorrangiges Ziel von Audi Hungaria ist es, die Führungsnachfolge aus den eigenen Reihen im Einklang mit den Richtlinien des Volkswagen Konzerns zu gewährleisten, um den Kreis der Nachfolger für die Führungs- und berufliche Managementfunktionen des Volkswagen Konzerns entsprechend vorzubereiten. Die Entwicklung der Führungsnachfolge ist ein systematischer und individueller Entwicklungsprozess mit definierten und transparenten Meilensteinen.
- Für Audi Hungaria ist es auch wichtig, das Team der Führungskräfte durch das Managementwissen und die Erfahrungen von Fachleuten aus anderen Unternehmen außerhalb des Konzerns zu verstärken und neue Perspektiven und Kompetenzen in das Leben des Konzerns einzubringen. Das Führungskräfte-Auswahlverfahren für externe Kandidaten ist das Assessment Center, das von dem Konzern als standardisiertes Auswahlinstrument eingesetzt wird.
In beiden Fällen erfolgt die Auswahl auf der Grundlage eines „Konzern-Anforderungsprofils“, das die Kompetenzen enthält.
Im Rahmen unserer Unternehmenskultur haben alle Mitarbeitenden die Chance zur langfristigen, kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung, wozu ihnen Zeit und Raum gewährt wird, wobei wir uns an die sich ständig ändernden Gegebenheiten anpassen, mutig Entscheidungen treffen und, wenn nötig, neu planen.
Wenn Sie sich für eine Führungsposition bei Audi Hungaria bewerben möchten, finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Führungskräfte hier:
www.audi.hu/vezeto
