Audi Hungaria wurde nach den Stimmen junger Arbeitnehmer in zwei Kategorien bewertet: Im Rahmen der Great Career Research wurden Mitglieder der Generation Z danach befragt, welches ihrer Meinung nach das attraktivste Unternehmen im Jahr 2023 ist – dabei belegte das Unternehmen mit den Vier Ringen den ersten Platz unter den Arbeitgebern im Bereich Ingenieurwesen und Technik. Beim Zemployer Brand Wettbewerb für kreative Kampagnen kam das Győrer Unternehmen in der Befragung auf den ersten Platz und wurde nach der Punktewertung der Jury mit einer Silbermedaille ausgezeichnet.
„Eine der Säulen der Personalstrategie von Audi Hungaria besteht darin, langfristige Karrieremöglichkeiten für die nächste Generation zu schaffen. Wir legen großen Wert auf den Nachwuchs an hochqualifizierten Mitarbeitenden und beobachten daher die Veränderungen in den Präferenzen der Arbeitnehmer. Der Zynternship Award ist eine besonders hohe Anerkennung für unser Unternehmen, weil er neben der Fachjury auch auf dem Feedback junger Berufseinsteiger basiert. Ich freue mich darauf, viele der jungen Menschen, die beim Zynternship Award abstimmten, als neue Mitarbeitende in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen“, sagte Kinga Németh, Vorstandsmitglied für Personal und Organisation der Audi Hungaria.
Mit dem Projekt Plan@Tech Challenge erreichte Audi Hungaria eine Top-Platzierung in der Kategorie Zemployer Brands - Kreative Kampagnen der Zynternship Awards, einem fachlichen Wettbewerb für Technik-Studierende, der darauf abzielt, die jungen Ingenieure der Zukunft zu aktivieren und zu entdecken.
Audi Hungaria geht mit den Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt mit und legt großen Wert darauf, dass die nächste Generation von Mitarbeitenden langfristige Karrierechancen und sichere Arbeitsplätze im Unternehmen findet. Audi Hungaria beschäftigt derzeit mehr als 300 Auszubildende, die meisten davon sind Studierende der Győrer Széchenyi István Universität. Im vergangenen Jahr erhielt Audi Hungaria den Preis Attraktivster Arbeitgeber des Jahres von PWC Ungarn in der Kategorie Automobilindustrie. Die Auszeichnung basiert auf einer Online-Umfrage über die Jobpräferenzen von Arbeitnehmern zwischen 16 und 26 Jahren.
