Compliance und Integrität sind fest verankerte Bestandteile unserer Strategie und Kultur. Sie bilden die Grundlage für unser Handeln bei Audi Hungaria. Unser Anspruch ist, dass Entscheidungen im Einklang mit Gesetzen, internen Regelungen und Werten stehen.

Um Compliance und Integrität wirksam und nachhaltig bei Audi Hungaria zu implementieren, setzen wir ein Compliance Management System (CMS) nach international anerkannten Standards ein. Es bildet die Grundsätze, Maßnahmen, Prozesse und Strukturen ab, die dauerhaft etabliert und kontinuierlich verbessert werden müssen, um Gesetze einzuhalten und systematischem Fehlverhalten entgegenzuwirken.

Wir bekennen uns zu unserer unternehmerischen Verantwortung für Menschenrechte und orientieren uns dabei maßgeblich an den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Diese beziehen sich inhaltlich insbesondere auf die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte (kodifiziert im Zivil- und Sozialpakt), die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen sowie die Kernarbeitsnormen der International Labour Organization (ILO).

Als Teil des Compliance Management Systems liegt eine zentrale Verantwortung für das Thema Menschenrechte in der Compliance, welche mit verschiedenen Funktionen, Fachbereichen und mit der Konzern-Koordination in stetigem Austausch ist. Als wesentliches Element zur Achtung der Menschenrechte in der Zusammenarbeit mit Lieferanten ist auch das Responsible Supply Chain Management zu nennen.

Wir haben unser Verständnis zu den grundlegenden Aspekten von Menschenrechten sowohl in den Audi Hungaria Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct) als auch in internen Richtlinien verankert und formulieren unsere Erwartungen an Mitarbeiter und Geschäftspartner beispielsweise in den folgenden Dokumenten: Code of Conduct, Sozialcharta, Volkswagen Code of Conduct für Geschaftspartner.