Corporate Citizenship

Corporate Citizenship

„Ein Győrer Herz schlägt nicht nur in unseren Autos. Unser Unternehmen hat in Győr eine Heimat gefunden, daher ist es für uns selbstverständlich, etwas für die Gemeinschaft zu tun, deren Teil wir mit unseren rund 12.000 Mitarbeitenden sind.”

Kinga Németh

Mitglied des Vorstands für Personal und Organisation

Kinga Németh

Bildung und Wissenschaft

Unseren Nachwuchs bestmöglich fördern: Das ist eine Kernaufgabe für die Wirtschaftsakteure und Bildungseinrichtungen gleichermaßen – im Hinblick auf die Ausbildungsqualität und besonders in den ingenieurwissenschaftlichen Bereichen. Davon sind wir bei Audi Hungaria überzeugt; danach handeln wir.

Leuchturm-Projekte sind dabei die strategische Zusammenarbeit mit der István-Széchenyi-Universität in Forschung und Lehre – und die Unterstützung der Audi Hungaria Schule, eines der größten Bildungsprojekte unseres Unternehmens.

Kultur

Gemeinsame Interessen, gegenseitiger Respekt – und all das mit höchstmöglicher kreativer Freiheit: Das ist für uns eine treibende Kraft. Genau wie bei der innovativen Arbeit unserer Entwicklungsingenieure gilt das auch bei der kreativen Zusammenarbeit mit Künstlern. Die Erfolgsgeschichte unserer Partner in Győr – das Balett und das Philharmonische Orchester – ist so gesehen auch ein Teil unserer DNA. Wir können so dazu beitragen, dass ihre Werke den Ruf unserer Heimatstadt in die Welt hinaustragen. Als Hauptsponsor unterstützen wir sie mit Stolz bei ihrer Kunst.

Sport

Beim Sport kommt es nicht nur auf Höchstleistung und Ausdauer an, sondern auch auf Zielstrebigkeit, Loyalität und Teamgeist. Seit 2006 ist Audi Hungaria namensgebender Hauptsponsor der Handballerinnen des Győri Audi ETO KC, die fünfmal die Champions League und 16-mal die ungarische Meisterschaft gewonnen haben. Der Fokus unseres Unternehmens liegt aber nicht auf Sportlern allein wegen ihrer Bekanntheit, sondern weil sie Werte verkörpern, die Audi Hungaria wichtig sind: Premium-Qualität, Talent, Ausdauer, Kraft und Mut.

Karitative Tätigkeit

Es gibt auch beim größten multinationalen Unternehmen Engagements, deren Ziele nicht mit klassischen Wirtschaftsindikatoren gemessen werden können. Mit der regelmäßigen Förderung des Ausbildungskrankenhauses des Komitats „Aladár Petz“ waren wir beispielsweise bestrebt, unseren Beitrag zum Kampf gegen das Coronavirus zu leisten. Mit neuen Kooperationen in 2022 setzt sich unser Unternehmen nicht nur für den Spitzensport, sondern auch für den Breitensport und für Menschen mit Einschränkungen ein.