Közel 60 résztvevő mellett érdeklődő kollégáink megtöltötték Pipacs rendezvényközpontunkat a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara összefogásában megvalósuló találkozón, ahol a népes vendégsereg mellé befért azért még jó pár kiállító, köztük az Audi Akadémia és a Széchenyi István Egyetem is, utóbbi két standdal is színesítette a workshop tudásanyagát. Hogy válhatnak a környezeti, társadalmi szerepvállalási és vállalatirányítási szempontok a kötelező szabályozáson túl jövedelmező irányelvekké? Ilyen és hasonló pénzügyi kérdésekre koncentrált a program, mely során a résztvevők megosztották egymással jó gyakorlatukat többek között a tudásfejlesztés, web based tréningek, ESG-szempontú vállalkozásfejlesztés, ESG-adatok&IT területén. Amellett, hogy más gazdasági szereplők aspektusait, értékes, releváns tartalmait is megismerhették, a kapcsolatépítésre is kiváló alkalom nyílt, melynek eredményeként az immár második évében járó együttműködésben egy egymást támogató szakmai közösség jött létre.
Vállalatunktól a főszervezés Nagy Dániel kollégánknál összpontosult, aki néhány évvel ezelőtt az Audi Hungaria pénzügy, IT, beszerzés és compliance területekért felelős igazgató asszisztenseként csöppent bele ebbe a projektbe és az ESG világába.
„Úgy gondolom, az Audi Hungaria belső identitásából fakadóan eleve élen jár a társadalmi felelősségvállalásban, ám profitorientált szervezet lévén a gazdaságosság szempontját is szem előtt kell, hogy tartsa. Hogy miként lehet ezt a felfogást beépíteni gyakorlatunkba, erre adott számos jó példát, értékes megközelítést a konferenciánk. Szervezőként igazán kellemes szerepkörben találtam magam, ami bár nagy kihívást jelentett, de nagyon örülök, hogy behatóbban is megismerkedhetek az ESG-vel, hiszen ez a jövő egyik fontos témája. Személyesen rám is igaz, de vállalati szinten is elmondhatjuk, minél nagyobb a rálátásunk, annál inkább figyelembe tudjuk venni a teljes képet, annak minden aspektusát, és biztosak lehetünk benne, hogy a jövőbe vetett befektetéseink meg is térülnek.”
A workshop szakmai programját elméleti tartalmakkal segítette a győri Széchenyi István Egyetem, ahol Magyarországon elsőként ESG mesterképzés indult. Az Audi Hungaria stratégiai partnerségében megvalósuló oktatásban több kollégánk között Czipf Henriett is sikerrel részt vett. A személyzetfejlesztéssel foglalkozó szakmenedzser vállalati stratégiánk alakításából és megvalósításából is kiveszi a részét egy kulcsfontosságú ESG-projekt (Must Win ESG) társvezetőjeként, de mindennapi tevékenysége során is aktívan használja, formálja az ESG értékeket.
„A kérdés mindig az, mi mit teszünk a fenntarthatóságért. A jelentéstételi kötelezettségen túl, úgy gondolom, a négy karika égisze alatt megvannak azok a vállalati értékek, amik mentén nagyon is éljük az ESG-t. Mind az adatok szintjén, de a soft, azaz nem számszerűsíthető szempontokban is. Adatpontokhoz kapcsoltan például meghatározhatjuk, hogy egy munkatársra hány tréningóraszám jut, de ugyanolyan fontos az a támogató közeg és a fejlődési lehetőségek, amiket egy jó munkahely biztosít. HR-esként hozzám közel áll a vezetők fejlesztése, hiszen a munkaerő a jövőnk kulcsa. Így fontos, hogy a megfelelően, egységes elvárásrendszer keretein belül felkészített menedzserek vezessék őket.
Az Audi Hungaria különböző vállalati területein már a kezdetektől fogva jelen vannak a fenntarthatósági célok, törekvések, melyeket az ESG átfogó keretrendszere közös szemléletmód alá hozott. Ám a következő generációk számára és ahhoz, hogy a jövő munkatársait inspiráljuk, elengedhetetlen, hogy a vállalat fenntarthatósági teljesítményét tovább javítsuk. Nagyon örülök a lehetőségnek, hogy elvégezhettem az egyetem ESG képzését, ahol dr. Torma András tanszékvezető egyetemi docens, egyben vállalatunk környezetvédelmi szakreferense mellett több más nagyvállalati szereplőtől is tanulhattunk. Arra pedig büszke vagyok, hogy a munkahelyem valóban éli ezt a szemléletmódot, hiszen vállalati stratégiánk egyik fókuszterülete az ESG.”
A környezeti, társadalmi, vállalatirányítási elvek tehát központi szerepet játszanak az Audi Hungariánál, ahol az egyes területek munkáját – így a környezetmenedzsment, a személyügy, a munkabiztonság, az egészségmenedzsment, és a sort még sokáig folytathatnánk – napi szinten átszövik. A szálak az ESG Stratégia és Irányítás területen futnak össze, melynek fő feladatai közé tartoznak a fenntarthatósági stratégia, a fenntarthatósági programok lebonyolítása és maga a fenntarthatósági jelentéstétel. A szervezeti egység és a Must Win ESG egymást kiegészítő munkája, amelynek keretében számos fenntarthatósági projekt valósul meg több szakterülettel szoros együttműködésben, a stratégiától a tervezésen át egészen a megvalósításig tartó szigorú, végponttól végpontig tartó folyamatot (End-2-End) tesz lehetővé. E viszonylag új terület vezetője Gregor Wenk, akinek egyik fő feladata a konszern követelményeinek, a fenntarthatósági stratégiának, a jogi előírásoknak és az ehhez kapcsolódó folyamatoknak az összehangolása és egy rendszerbe integrálása. Mindemellett különösen fontos, hogy a gyakorlati megvalósítást se tévesszük szem elől. A Must Win ESG vezetőjeként pedig hol projektvezetőként, hol háttértámogatóként mozdítja elő a vállalati kezdeményezéseket.
„Az Audi Hungaria kiemelt felelősséggel fordul a környezet, munkatársaink, a társadalom, partnereink és ügyfeleink irányába. Az ESG-t nagyszerű lehetőségnek látom jövőnk szempontjából, különösen most, a transzformáció időszakában. ESG-teljesítményünk növelése érdekében az EU-s és hazai szabályozás mellett nagy hangsúlyt fektetünk az AUDI AG és a Volkswagen Konszern követelményeinek implementálására is. Emellett számos kezdeményezéssel ösztönözzük a Volkswagen-csoporton belüli együttműködést, hogy megbízható és haladó szemléletű partnerként pozícionáljuk az Audi Hungariát az ESG területén.
A vállalatnál nagy nyitottságot és támogatást tapasztalunk tevékenységünkkel kapcsolatban, akár a projektek résztvevői között, akár az ESG-vel kapcsolatos eseményeken. Kollégáink körében nagyon erős a motiváció, hogy az Audi a fenntartható prémium mobilitás szolgáltatója legyen. Ez az értékorientált gondolkodás- és cselekvésmód közösségünkön belül jelentősen hozzájárul ahhoz, hogy a fenntarthatósági projekteket ekkora támogatást élveznek.”
