2025. 09. 30.
Rendhagyó formában folytatódik az „Audisok a nagyvilágban” című sorozatunk: Szautner Ildikó és Kathrin Schuhmann – 2027 február végéig tartó – helycserés kiküldetését páros interjú formájában dolgoztuk fel.
Szautner Ildikó: A Nyugat-magyarországi Egyetem közgazdasági szakán végeztem pénzügyi, valamint marketing szakirányokon, integrált management mellékszakirányon, amelyet mérlegképes könyvelői, valamint controller végzettséggel egészítettem ki. Szülővárosomból, Zircről az egyetem Sopronba szólított, majd az Audi Hungaria Győrbe, pontosabban Győrladamérra, aztán Ingolstadtba. Az Audi Hungaria pénzügyi csapatához 2007 nyarán csatlakoztam, az egyetem abszolválásához szükséges szakmai gyakorlat letöltése céljából. Ebből a találkozásból mára egy 18 éves – azaz nagykorú – munkaviszony született. A Bank-/Cash-/Travelmenedzsment területén töltött fél évnyi gyakornokság után 2–2 évig erősíthettem a Szállítói folyószámlakönyvelés, majd a Vevői követelések szakterületét, ahonnan a Treasury & Stratégia/Projektek területének izgalmas kihívásaihoz csatlakozhattam. Mindennapi feladataim közé tartozott a pénz- és likviditásmanagement támogatása – rövid távú likviditástervezési és treasury riportálási feladatokon keresztül –, továbbá a pénzügyi tranzakciók és kifizetések lebonyolításának, valamint a konszern rizikó- és fedezeti management stratégiájának támogatása, s az ezekhez kapcsolódó folyamat- és rendszerintegráció.
Schuhmann Kathrin: A bajorországi Würzburgban születtem, ahol vállalatgazdaságtant tanultam, pénzügy és kontrolling szakirányon. A mesterképzésemet az Ingolstadti Műszaki Főiskolán végeztem. 2016-ban a produktivitás-kontrollingról szóló szakdolgozatommal kezdődött a pályafutásom az Audi AG-nál. Ezt követően rögtön az általános költségek és személyzeti kontrolling területre kerültem. Két és fél izgalmas év után a pénzügyi összefüggések iránti érdeklődésem a Treasury területre vezetett. Egy olyan területre, amely a közös projektek során már korábban is lenyűgözött. Itt először az AudiPay projektben dolgoztam, amely egy fizetési és számlázási platform digitális üzleti modellekhez, mint például a Functions on Demand vagy az Audi connect szolgáltatások. Kiküldetésem előtt a Treasury Risk Management csapat tagja voltam, ahol elsősorban a nyersanyagok és devizák fedezeti ügyleteivel foglalkoztam. Ez egy rendkívül izgalmas feladatkör, mert a globális fejlemények közvetlenül befolyásolhatják a fedezeti döntéseket. Ezen belül különösen érdekelt a makrogazdasági összefüggések mélyebb megértése, azok hatásának elemzése a nyersanyag- és devizaárfolyamokra.
SZI: A szállítói folyószámlakönyvelési időszakomból különösen büszke vagyok arra, hogy aktívan közreműködtem az első Shared Service tevékenység Audi AG-tól történt átvételében. A Treasury területen töltött időből pedig az újonnan alapított AHEAD Kft. Treasury folyamatainak kialakításában betöltött szerepemre. Ezek mellett szívesen vettem részt új rendszerek bevezetésében (Audi Treasury Reporting System Rollout, Liquianalyser), digitalizált és automatizált megoldásokkal támogatva a területet (Knime, QlikSense).
SK: Különösen büszke vagyok a személyzeti kontrollingon belül megvalósított folyamatoptimalizálásokra, amelyek során az osztályok között az egymást átfedő tevékenységeket sszevontuk és ezzel mindkét területen érezhető időmegtakarítást sikerült elérni. Szakmai pályafutásom kiemelkedő eredményei közé sorolhatom a sikeres rendszerátállásokat, de az igazi mérföldkőnek számító AudiPay éles indulását is. Emellett számos Knime-munkafolyamatot vezettem be, amelyek jelentősen növelték munkánk hatékonyságát.
SZI: Az új célok kitűzésének, az új dolgok tanulásának a lehetősége, illetve az esély az alkotásra és a folyamatos fejlődésre. Elégedettséggel tölt el, amikor tettem azért, hogy az egyik nap valamitől több vagy jobb legyen, mint az előző. Egy jó közösség, a lelkes munkatársak szintén nagyon sokat jelentenek abban, hogy csapatként is motiváltak maradjunk.
SK: Lenyűgöz a komplex pénzügyi összefüggések elemzése és azokból a konkrét javaslatok levonása. Különösen motiváló számomra a folyamatok megkérdőjelezése és célzott egyszerűsítése. Nagyszerűnek tartom, hogy az Audi Hungariánál már most is számos Knime-munkafolyamatot alkalmaznak – erre könnyen tudok építeni. Élvezem, hogy újra gondolhatom a folyamatokat és egyszerűbbé tehetem a működést. Különösen izgalmasnak találom, hogy az automatizált munkafolyamatokkal tovább növelhetjük a folyamatok hatékonyságát.
SZI: A teljesítményértékelések során korábban már jeleztem a vezetőim felé, hogy nyitott lennék a későbbiekben akár egy külföldi kiküldetésre is. Privát szempontból az időpont és a helyszín, szakmai szempontból pedig az éppen kínálkozó – eddigi munkatapasztalatomhoz közeli, de mégis kihívást jelentő – feladatkör kombinációja adta a tökéletes lehetőséget. Az Audi AG Pénzügy Treasury területéről érkezett a megkeresés egy közel hároméves csereprogramban való részvételre. Kathrinnal váltottunk, melynek lehetőségét mindketten win-win szituációként éltük meg. Korábban is kapcsolatban voltunk az Audi Hungariára vonatkozó devizafedezeti ügyletek kapcsán, amiket így volt alkalmunk a másik oldalról is jobban megismerni, és a szerzett tapasztalatok alapján konszernszinten optimalizálni a folyamatokat.
SK: Tudatosan kezdeményeztem beszélgetést a vezetőimmel a lehetséges fejlődési irányokról, így jött az ötlet, hogy végezzünk belső cserét a Treasury részlegben Ingolstadt és Győr között. Ildikóval cseréltük a pozíciónkat – és egyetértek azzal, hogy ez valóban egy igazi win-win szituáció. A győri váltás lehetővé tette, hogy mélyebb betekintést nyerjek a nemzetközi folyamatokba és új szakmai kihívásokkal találkozzak. Különösen értékes élmény volt, hogy „levehettem az AG-szemüveget” és egy kicsit távolabbról láthattam az anyavállalat működését. A közös betanulás Ildivel a kezdeti időszakon messze túlmutatott, ez nagyban megkönnyítette az átállást. Azóta is szoros kapcsolatban állunk – immár privát szinten is.
SZI: Szakmai szempontból izgalmasnak tartottam egyrészt az Audi AG, mint Corporate Treasury Center funkcióinak mélyebb megismerési lehetőségét, másrészt a munkakör szakmai fejlődést kínált számomra, ahol közelebb kerülhettem a nyersanyag- és devizapiaci, valamint makrogazdasági folyamatok Audi konszernre való kihatásának mélyebb megértéséhez. Privát szempontból motiváló tényező volt az is, hogy a nagynéném az Ingolstadtól 10 kilométerre lévő Köschingben él, így családom ezen szálával, az unokatestvéreimmel is nyílt lehetőségem szorosabb kapcsolatot ápolni. Nagyszüleim sváb származásúak voltak, emiatt is szerettem volna az országot jobban – vagyis lakva – megismerni, a nyelvi ismereteimet pedig tovább bővíteni.
SK: Nagyon vonzott annak a lehetősége, hogy túllépjek a saját komfortzónámon, új dolgokat tanuljak, interkulturális tapasztalatokat szerezzek, személyesen fejlődjek. Az Audi AG kiküldetésével Mexikóba és Brazíliába eljutott barátaim tapasztalatai is bizonyították, hogy mennyire értékes lehet egy ilyen lehetőség. Erről személyesen is meggyőződhettem, miután mindkettőjüket meglátogattam. Ez is motivált, hogy saját külföldi élményeim legyenek. Az Audi Hungariával egyébiránt már a kiküldetés előtt is jó kapcsolatom volt, ami tovább erősítette a döntésemet.
SZI: Az Audi AG Treasury Risk Management területén dolgozom, ahol főleg az Audi konszernre kiható nyersanyag- és deviza-árváltozásból fakadó rizikó minimalizálására törekszem. Elemzéseimmel és javaslataimmal részt veszek az ehhez kapcsolódó döntéselőkészítő grémium munkájában, a konszern-riportálási feladatokban, az eredménytervezésben, valamint a leányvállalatainkra kiható elszámolásban. Pozitív kihívásként élem meg, hogy részt vehetek a nyersanyagok fedezeti számvitel bevezetéséhez kapcsolódó munkálatokban, valamint a Risk-Management témákhoz kapcsolódó rendszeroptimalizálásban (Audi Treasury Reporting System).
SK: Jelenleg Győrben a Treasury & Stratégia/Projektek területen dolgozom. Feladataim közé tartozik a rövid távú likviditástervezés, valamint a finanszírozással kapcsolatos valamennyi kérdés koordinálása. Emellett aktívan részt veszek az S4 Hana projektben is, mivel a rendszerátállás jelentős változásokat hoz a likviditáskezelésben. Aktívan dolgozom a likviditástervezés folyamatainak optimalizálásán, hogy az adatok jövőben automatizáltan legyenek lekérhetők. Az olyan eszközök, mint a Microsoft Copilot, ezt jelentősen megkönnyítik és hatékonyabbá teszik. Nagyon örülök, hogy továbbra is akadnak kapcsolódási pontjaim a korábbi ingolstadti csapatommal – különösen az aktuális likviditási helyzet és az S4 Hana projekt fejlődése kapcsán. Az ingolstadti és győri csapatok közötti együttműködés elősegíti a kölcsönös tanulást és erősíti a konszernszintű tudásmegosztást.
SZI: Szerencsésnek mondhatom magam ebből a szempontból, mert befogadó és aktív csapatba kerültem. Több jelenleg közvetlen munkatársammal korábban is szoros és jó kapcsolatban voltunk likviditási, finanszírozási, rendszer roll-out, leányvállalat-alapítási és a már említett devizafedezeti témákból kifolyólag. Azóta a szakmai együttműködés mellett a szabadidőben is sok közös személyes programot – városlátogatást, túrázást, síelést, vacsorákat – szervezünk.
SK: A kezdetektől fogva nagyon barátságos és kollegiális munkakörnyezetben dolgozhatok – nyitottan és szívélyesen fogadtak. Különösen nagyra értékelem a kolléganőim támogató és segítőkész hozzáállását. A magyar nyelv elsajátításában is sok segítséget kapok tőlük, így mindig újabb kis sikereket élhetek meg a nyelvtanulás során.
SZI: Alapvető kulturális szempontból túl erős különbséget nem érzek. Szerintem ez egyrészt Németország közelségének és a globalizációnak köszönhető, másrészt az alkalmazkodó mivoltom miatt talán észrevétlenül is belesimultam. Esetleg a magázódást és a tegeződést említeném, amit igyekszem már az első alkalommal az utóbbira átfordítani a közvetlenebb és gördülékenyebb munkakapcsolat kialakítása érdekében.
SK: Győrben aktívan éljük a munkaállomás-megosztást, míg a korábbi ingolstadti osztályomon ez még nem volt jellemző. A gyárba való belépés is másképp megszervezett. Még mindig emlékszem rá, hogy milyen szokatlan volt először áthaladni a beléptető kapun. Ma már ez teljesen természetes. Kulturális szempontból a kommunikáció módjában látok különbséget. Az én szemszögemből nézve Ingolstadtban inkább a közvetlen, világos és hatékony kommunikáció a jellemző, míg Győrben a diplomatikusabb hangnem dominál, ahol a személyes harmónia és a kölcsönös tisztelet a fontosabb.
SZI: Elsődleges a nyitottság a változásra, az alkalmazkodóképesség, mások elfogadása, az önállóság, a rugalmasság, a kitartás és a pozitív hozzáállás.
SK: Alapvetően rugalmasság, nyitottság és az új kultúrákhoz, munkamódszerekhez való alkalmazkodás szükséges. Érdemes előzetesen kapcsolatot keresni korábbi vagy aktuális kiküldöttekkel – egymástól tanulni nagyon értékes. A kiküldetés lehetőséget ad arra is, hogy reflektáljunk saját szokásainkra és kulturális beidegződéseinkre. Nagy ajándéknak érzem, hogy új perspektívákat ismerhetek meg, s hogy szakmailag és emberileg is fejlődhetek.
SZI: A párommal és Panka kutyánkkal költöztünk ki. Szerencsés vagyok, hogy párom részéről azonnali bíztatást és támogatást kaptam már a lehetőség felmerülésekor.
SK: A párommal közösen szerettünk volna külföldi tapasztalatot szerezni, tudatosan kerestünk erre lehetőséget. Magyarország ideális választásnak bizonyult, így együtt költöztünk Győrbe. Nagyon örülök, hogy közösen fedezhetjük fel az országot, és hogy itt építjük a közös életünket.
SZI: A szabadidőt a környék – akár kerékpárral történő – felfedezésével töltjük. Kiemelném Kelheimet, valamint a világ legrégebbi sörfőzdéjével büszkélkedő Weltenburgot, de csodálatos az altmühtali bicikliút is. Persze a közeli nagyobb városokat is meglátogattuk már: Münchent a karácsonyi időszakban, Nürnberget és Regensburgot nyáron, de az ingázás során útba esett már Berchtesgaden, Salzburg, Hallstatt és Bécs is. Említésre méltó a közeli Oberstimmben a Barthelmarkt a maga népviseleti kultúrájával. Nagyobb eseményeken itt gyakori ennek viselése, így három Dirndl-ruha már az én ruhatáramat is gazdagítja.
SK: Szenvedélyes futó vagyok, gyakran így fedezem fel Győrt és környékét. Van egy nagyszerű futócsoportunk magyarokkal és németekkel – legutóbb a budapesti félmaratonon vettünk részt, ami felejthetetlen élmény volt! A bécsi váltómaraton szintén nagyszerű csapatépítő program volt, ahol a G/FF több csapattal is indult. Emellett szívesen töltjük az időnket a régióban, rengeteg szép felfedezni valót találunk Győr belvárosában, Budapesten, a Balatonon vagy akár a szomszédos országokban.
SZI: Esetemben nem mi, hanem ki. Az anyukám. Ám gyakran magammal hozom – ha a páromnak épp otthon akad tennivalója –, igyekszem neki megmutatni a nagyvilágot.
SK: Természetesen a családom és a barátaim közelsége hiányzik, valamint néhány német gasztronómiai klasszikus, például egy jó bajor kenyér. Ugyanakkor már most tudom, hogy hiányozni fognak Németországban az olyan tipikus magyar dolgok, mint a pogácsa és az Erős Pista! Nagyon örülök, hogy a családom és a barátaim már meglátogattak Győrben, így meg tudtam osztani velük az élményeimet. Nagyon tetszett nekik, pozitív benyomásokat szereztek.
SZI: Igyekszünk gyakran, legkésőbb három hetente hazautazni és a családot meglátogatni. Mivel pénzügyi területen dolgozom, újdonságként szolgál számomra a hazautazás által a termékünk és az izgalmas elektromobilitás testközelből való megismerésének lehetősége is.
SK: Próbálunk néhány havonta hazautazni Németországba, főként különleges alkalmakra, mint a születésnapok vagy az esküvők. A hétvégéket legszívesebben Magyarországon töltjük. Különösen nyáron rengeteg program van a városban – kultúra, zene, események, fesztiválok.
SZI: Igen. Alapvetően nyitott vagyok a lehetőségekre, akár a konszern más telephelyein való munkát is el tudom képzelni a pályafutásom során.
SK: Alapvetően én is nyitott és kíváncsi ember vagyok. Ha adódna egy izgalmas szakmai lehetőség és a magánéleti körülmények is megfelelőek, mindenképpen el tudom képzelni. A magyarországi tapasztalataim nagyon pozitívak, és megmutatták, hogy milyen értékes lehetőségeket kínál az Audi.
Aktuális híreinket a Hírek oldalon olvashatja.
Amennyiben a sajtóanyagokkal kapcsolatban további információra van szüksége, kérjük forduljon a Vállalati kommunikáció területének munkatársaihoz.
