Karrier

Milyen területen dolgoztál az Audi Hungariánál? Melyek voltak a mindennapi feladataid, felelősségi köreid?

Gépészmérnöki diplomámat a győri Széchenyi István Egyetemen szereztem, szakmai pályafutásomat pedig az Audi Hungariánál kezdtem meg. Elsőként rövid ideig a motorgyártás területén dolgoztam, majd a járműgyár indulásakor – immár 15 éve – csatlakoztam a Lakkozóüzemhez.  Itt robotprogramozással, típusintegrációval, új és egyedi színek előkészítésével, valamint mattlakkozás és új folyamatok bevezetésével foglalkoztam, továbbá több festési terület mérnöki támogatását is elláttam. Nagy előnyt jelentett számomra, hogy a Festőüzem építését mindvégig nyomon követhettem, minden fázist alaposan megismerhettem. Ugyanez igaz a későbbi automatizálási és átépítési folyamatokra.
 

Mire vagy a legbüszkébb az itteni karrieredben?

2023-ban elnyertem a VW-konszern „Best Copy Award” díját, miután sikerült egy festési applikációs optimalizálást engedélyeztetni, amelyet először Győrben vezettek be, majd később több konszerntelephelyen is. Az újonnan fejlesztett modellek úgynevezett PDM lapját – amely például a festési rétegvastagságot, a korrózióvédelmet, a lakkozóspecifikációt tartalmazza – ezt követően már az optimalizált módon dolgozták ki. Arra is büszke vagyok, hogy az Audi Hungariának köszönhetően – az előbb említett megoldásomhoz hasonlóan – én is eljuthattam a Volkswagen-csoport több telephelyére.

Például Neckarsulmba...

Vezetőimnek jeleztem, hogy a győri tapasztalataimra építve a későbbiekben szívesen szerepet vállalnék egy új lakkozó kialakításában. Nagyjából egy évet kellett várnom a lehetőségre, a neckarsulmi telephely által meghirdetett pozícióra. Mivel sikerrel pályáztam, így lettem a felfutás idejére a fedőfestés folyamatmérnöke és robotprogramozója.

Mi vonzott a kiküldetésben?

A szakmai fejlődés lehetősége. Az átépítés során számos kihívással kellett megbirkózni: egyszerre kellett beüzemelni az új robotsorokat és bevezetni az Audi számára teljesen új, alapozó nélküli lakkozási technológiát az A5 és A6 modellekhez, miközben a korábbi típusok gyártását és darabszámait is folyamatosan biztosítani kellett.

Hol dolgozol jelenleg és melyek a mindennapi feladataid?

A mindennapjaimat a korábban említett folyamat és típusok finomhangolása mellett újdonságok is színesítik. Ilyen például az e-tron GT modell alapozó nélküli lakkozásra történő átállása, továbbá a matt fényezés bevezetése, amely hamarosan az A5 és A6 típusoknál is megjelenik. Idén pedig elkezdődik a nemrég bemutatott az Audi C-Concept Sport modell integrálása is, amely kapcsán ugyancsak sok feladatom lesz.

Mi motivál leginkább a munkádban?

Az újdonságok keltette kihívások és azok megoldása. Így például a legmodernebb, leginnovatívabb technológiák megismerése és optimalizálása, de természetesen ebbe a sorba tartozik egy új gyár építése vagy kialakítása.

Milyen a kapcsolatod a neckarsulmi kollégáiddal?

Nagyon jónak mondható és nemcsak azokkal, akiket már korábbról ismertem. Összetartó a csapatunk, a munkahelyen kívül is. Egyébként itt alapvetően nagyon nyitottak a más nemzetiségűek irányába. Mindezt már az elején is megtapasztaltam, ezért a beilleszkedésem is zökkenőmentesen ment.

Melyek a főbb különbségek az ottani munkahelyi kultúra és az itthoni között?

Otthon sokkal rugalmasabbak és átívelődőek a feladatkörök, míg itt maximálisan betartják, hogy kinek mi a dolga, illetve meddig tart a feladatköre.

Mit gondolsz, melyek azok a személyes és szakmai tulajdonságok, amelyek elengedhetetlenek ahhoz, hogy valaki boldoguljon egy kiküldetés során? Mit javasolsz azoknak, akik éppen kiküldetésbe készülnek: mi az, amit mindenképp tegyenek meg előtte?

Mindenképpen szükséges a nyitottság és a rugalmasság. Illetve kell időt adni arra, hogy otthonosan tudj mozogni egy olyan új munkahelyi környezetben, ahol hirtelen több száz új külsős és belsős munkatársad lesz. A kapcsolatok kialakításához azonban korántsem kell annyi türelem, mint a bürokráciához. Ilyen tekintetben érdemes már Győrből előzetesen utánanézni néhány dolognak, ha például a házastárs kint dolgozni szeretne, netán a gyermek óvodás- vagy iskoláskorú…

Ezek szerint a családoddal utaztál ki?

A feleségemmel és az akkor egyéves kisfiunkkal – no meg a kiskutyánkkal – költöztünk ki. Időközben a feleségem is elkezdett itt dolgozni, a kisfiunk pedig már óvodás. Beilleszkednie neki is gyorsan sikerült, ügyesen megy neki már a német nyelv is.

Mivel töltitek a szabadidőt? Mesélj arról, hogy a környéken miket láttatok eddig, merre kirándultatok? Mi az, amit még mindenképp szeretnétek megnézni, ahova szeretnétek még ellátogatni?

Szeretünk utazgatni, így a környéken több helyre is ellátogattunk. Nürnberg és Würzburg is tetszett, ám nálunk Heidelberg a favorit. Óvárosa az UNESCO világörökség része, az egyeteme pedig idén ünnepli alapításának 640. évfordulóját, amivel Németország legrégebbi felsőoktatási intézményének számít. Közel van Franciaország és Svájc is. Strasbourgban már jártunk, ugyanakkor szeretnénk eljutni a francia fővárosba is. Karlsruhéból Párizs vonattal három óra alatt elérhető. Tervezünk még svájci kirándulást is, ahogy a Duna forrásvidékét is szívesen megtekintenénk a Fekete-erdőben.

Mennyi időre szól a kiküldetésed?

Eredetileg két évre szólt, de ez év júliusában már annak az egyéves hosszabbítása is letelik.

Mi az, ami a legjobban hiányzik az itthoni dolgokból?

A család és a barátok, na meg a Balaton. Egyébként gyakorlatilag szinte minden más elérhető itt, mint otthon.

Milyen gyakran látogattok haza?

Átlagban két-háromhavonta találkozunk a családtagokkal, miután vagy mi megyünk haza, vagy ők látogatnak meg minket. A nyári és a téli szünet idején mi utazunk és lehetőség szerint akkor kicsit hosszabb időre.

El tudnád képzelni, hogy a kiküldetési idő leteltével is majd még kint élj külföldön?

A tervünk az, hogy jövő nyáron hazaköltözünk, mert azért hiányzik az otthonunk. Ám a későbbiekben mindenképpen benne lennék egy hasonló kiküldetésben. Amennyiben ez a családdal is összeegyeztethető, akkor szívesen kipróbálnék akár egy tengerentúli kalandot is.