2026. 03. 17.
Bene Gábor 11 évvel ezelőtt pontosan ezen a napon csatlakozott az Audi Hungariához, ahol azóta is folyamatos szakmai fejlődés és változatos feladatok jellemzik pályafutását. Az elmúlt évtized során több területen dolgozott együtt kollégákkal és partnerekkel, miközben egyre nagyobb felelősségű feladatkörökben bizonyított.
2025. november 1-jétől a Mobilitáscenter csapatát erősítem. Ugyan ez a terület is a Munkaügyhöz tartozik, de kevés ideje tartozik a Személyügy kötelékébe, így még sok tekintetben formálódó kapcsolatokról beszélhetünk. A váltás nekem is sok újdonságot hozott, annak ellenére, hogy előtte is - 10 éven át- a Munkaügy HR Szolgáltatások tagjaként tevékenykedtem. Ami a feladataimat illeti, közel 8 éve a Munkatársi Autóhasználati Program (MFC) a leginkább meghatározó téma, amivel foglalkozom az Audi Hungariánál.
Az MFC Program keretében a vállalat munkatársai egyéves időtartamra, saját döntésük alapján választhatnak és használhatnak egy Audi járművet, amelyet évente lehetőségük van megújítani.
A feladatom ennek a programnak a koordinációja és fejlesztése a járművek „beszerzésétől” a használatot követő lezárásig – beleértve szállítást, szervíztevékenységeket, hatósági ügyeket, azaz szinte mindent. A számos hazai és nemzetközi szereplővel, hatósággal és partnercéggel való együttműködés mindennapos kihívásokat és összetett feladatokat jelent, amelyek a változatos ügyféligények folyamatos és kiemelt kezelésével válnak teljessé. Még ennyi idő után is szinte heti szinten adódnak teljesen új helyzetek, legyen szó az ellátási lánc működéséről, az átadás előtti felkészítésről vagy a forgalomba helyezés folyamatáról. Ezek a váratlan szituációk többnyire azonnali reagálást igényelnek, és jellemzően több terület vagy partnercég bevonását – esetenként pedig hatósági együttműködést – tesznek szükségessé a megoldás érdekében.
Mi az első szó, ami eszedbe jut az Audi Hungariáról?Komplexitás, felelősség. Talán kétszeres családapaként mostanában különösen felértékelődött számomra a kiegyensúlyozott munkakörnyezet. Olyan feltételek között dolgozhatok, amelyeknek köszönhetően a mindennapokban valóban a munkára tudok koncentrálni. Ez sem feltétlenül magától értetődő a mai világban, én ezt nagyra értékelem.
A PTC-ben volt 3 napos beállításom, már ebből is éreztem, hogy egy teljesen új világba érkeztem a korábbi munkahelyeimhez képest. Nagyon jóleső érzés volt, ahogy leendő közvetlen munkatársaim fogadtak és befogadtak.
Legtöbbjükkel azóta is nap mint nap együtt dolgozunk az irodában, és az évek során sokakkal nemcsak jó munkakapcsolat, hanem valódi baráti viszony is kialakult. Szerencsésnek érzem magam, hogy ilyen remek közösségben tölthettem el már ennyi évet.
Nem is tudnék egyetlen dolgot kiemelni – szerencsére mindig akadt valami, amire szívesen emlékszem vissza.
A korábbi S‑Tag rendezvények szervezésében való részvétel mindig jó emlék marad – szuper csapat jött össze, igazi élmény volt együtt dolgozni. Amikor pedig az MFC Programban először átléptük a 800 résztvevőt egy év alatt, az egy különösen emlékezetes mérföldkő lett. És hogy egy friss példát is hozzak: a nemrég elindított PDW-MFC applikáció első ütemének bevezetése szintén meghatározó pillanat az elmúlt évekből.
Talán a friss élmény miatt is, de most a PDW-MFC applikációt emelném ki. Az elmúlt hónapokban a vezetői szolgálati autók kapcsán egy számomra még új, kevésbé ismert szolgáltatáshoz kapcsolódó fejlesztést kellett szakmailag koordinálnom, ami önmagában is izgalmas kihívás volt. Emellett az applikáció fejlesztését végző Széchenyi Egyetem csapatával való együttműködés is tartogatott bőven feladatot, hiszen sok minden még most formálódik közöttünk. A Mobilitáscenter csapatának hozzáállása és nyitottsága rengeteget segített abban, hogy gyorsan bele tudjak rázódni az új témákba. Külön jó érzés volt látni, hogy a bevezetés óta eltelt rövid idő alatt mennyi pozitív és elismerő visszajelzés érkezett. Ráadásul ez a történet még közel sem ért véget: a PDW-hez kapcsolódóan készül a második ütem, és az MFC Program számára is fejlesztés alatt állnak további, a mindennapi munkát megkönnyítő online felületek.
Nem pusztán anyagi megfontolásból, bár nem tagadom, hogy a 11 évvel ezelőtti ajánlat kedvezően hatott a döntésemre. Nekem akkor az egy nagy váltás volt. Korábban ugyanis a szállodaipar területén dolgoztam közel másfél évtizedet, és végigjártam a ranglétrát felsővezetői pozícióig: több egység együttes vezetése tartozott feladataimhoz. Az addig felépített karrieremet cseréltem le egy szinte teljesen új kezdetet jelentő lehetőségért – és utólag bátran mondhatom, hogy nagyon jó döntés volt. A szakmai kihívások mellett az anyagi biztonság, és ezáltal, amit jelenleg is nyújtani tudok a családomnak, fontos számomra, és kellően motivál abban, hogy én is igyekezzem a legjobbat nyújtani minden nap.
Mire vagy a legbüszkébb?Egyet kiemelni nem tudok, de van sok szép emlék. A legjobb érzések mindig abból táplálkoznak, amikor segíteni tudtunk valakinek, pl. egy kollégának, aki mozgásában korlátozottá vált, és megfelelő járműre volt szüksége a további munkavégzéshez, vagy amikor egy másik munkatársunk gyermekének teljesült az álma, egy piros Audi. Mindig is úgy gondoltam, hogy az MFC Program nem csupán egy autóról szól, hanem emberek, családok hétköznapjait tudjuk általa jobbá tenni. Könnyebbé varázsolunk egy hétfő reggelt, vagy emlékezetesebbé egy utazást. Örülök, hogy olyan kollégákkal dolgozok, akik ugyanígy érzik ezt a felelősséget. Emellett mindig van hova fejlődni, és lehet, hogy még kicsit korai ilyen kérdésekre válaszolnom, de jóleső büszkeséggel tölt el, hogy az általam kialakított folyamatok és módszerek másokat is megihlettek, és megfelelő mintának találták őket ahhoz, hogy a saját feladataikra szabva továbbvigyék egy részét.
Végül pedig arra, hogy mindig, mindenkivel sikerült jó munkakapcsolatot kiépítenem, így közös sikerként tudtuk/tudjuk megélni az elért eredményeket.
Aktuális híreinket a Hírek oldalon olvashatja.
Amennyiben a sajtóanyagokkal kapcsolatban további információra van szüksége, kérjük forduljon a Vállalati kommunikáció területének munkatársaihoz.
